Šogad darbā pieņemšanā piedalījās 470 meitenes, salīdzinot ar 405 pagājušajā pavasarī. Astoņdesmit procenti meiteņu jeb 385 skriešanās dalībnieces saņēma piedāvājumus - tas ir vairāk nekā 65 procenti steidzīgo sieviešu, kurām pagājušajā gadā tika piedāvāti piedāvājumi, liecina Korporāciju biroja direktore Megana Janasēviča. Brālības dzīve.
Vai visi saņem korporācijas piedāvājumu?
Lai gan Panhellenic ļoti cenšas atrast katrai meitenei atbilstošu māju, dažreiz PNM nesaņem piedāvājumu. Tā patiešām ir ļoti, ļoti reta parādība. … Bet dažreiz PNM nesaņem piedāvājumu korporācijas darbā pieņemšanas beigās.
Cik daudz piedāvājumu izsniedz asociācijas?
Lielākā daļa korporāciju sarūk aptuveni 50% potenciālo jauno dalībnieku. Piemēram, korporācija var piedāvāt tikai 75 potenciālajiem jaunajiem dalībniekiem, taču viņiem ir 150. Ja jums sarakstā ir 63, APSVEICAM, jūs saņemat cenu. Tomēr, ja jums ir 148 gadi sarakstā, jūs nesaņēmāt piedāvājumu šai korporācijai.
Kā frati nosaka cenas?
Pēc tam, kad ir notikušas visas trīs skriešanās, katra grupa apspriež, kuri skolēni būtu pozitīvs papildinājums grupai. Parasti tas ir nogurdinošs process un aizņem daudzas stundas. Kad grupa izlemj, kurus jaunus dalībniekus tā vēlētos pievienoties savai organizācijai, viņi izsaka viņiem piedāvājumu, kas ir piedāvājums pievienoties.
Kā biedrības izlemj, kurš saņems solījumu?
Savstarpējā atlase sākas arPanhellenic Council, aplūkojot jūsu klasifikāciju un rezultātu, ko korporācijas deva katram potenciālajam jaunajam dalībniekam. Pēc tam, pamatojoties uz šiem sarakstiem, viņi optimizē jums labāko grafiku! … Ja jūs nobalsojat par biedrības saglabāšanu UN esat korporācijas saraksta augšgalā, jūs tiksiet uzaicināts atpakaļ.
