Ietekme ir būtiska vadības kvalitāte, kas dod jums iespēju pārvietot tikai vienu personu vai lielu grupu. Varat izmantot savu ietekmi, lai uzsāktu jaunu iniciatīvu, pieņemtu stratēģiskus lēmumus un radītu pārmaiņas savā organizācijā. Ietekmīgi vadītāji veic to, ko citi uzskata par svarīgu.
Kāpēc ietekmēšana ir svarīga?
Ietekmēšana ir izpratne par sevi un jūsu ietekmi vai ietekmi uz citiem. Jūsu spēja ietekmēt citus var veicināt darbinieku attīstību, paātrināt pārdošanas rezultātus un galu galā radīt labāku darba vidi jūsu pārdošanas komandai.
Kāpēc vara un ietekme ir svarīga vadībā?
Vara un ietekme attiecas uz dabiski piemītošām iezīmēm, kurām seko kā autoritātes sekas. Atšķirība slēpjas tajā, kā šīs divas vadības pieejas mudina komandu pabeigt savu darbu. … Vara liek cilvēkiem izpildīt uzdevumu, kur ietekme palīdz viņiem saprast, kāpēc šis uzdevums ir nepieciešams.
Kas ir ietekmes spēks?
Ietekme kā kompetence attiecas uz spēju pozitīvi ietekmēt citus, pārliecināt vai pārliecināt viņus iegūt viņu atbalstu. Izmantojot ietekmes kompetenci, jūs esat pārliecinošs un saistošs, un jūs varat palielināt dalību no galvenajiem cilvēkiem.
Kādi ir četri ietekmes veidi?
Ir četri galvenie ietekmes veidi. Veidiietekme ietver: negatīvu, neitrālu, pozitīvu un dzīvi mainošu.
