Paredzēt pārmaiņas nozīmē, ka līderiem ir pietiekami daudz tālredzības un informācijas, lai zinātu, kas varētu notikt, izstrādātu stratēģiju un vadītu lielāko komandu uz panākumiem, gatavojoties gaidāmajām maiņām.
Kā jūs sagaidāt izmaiņas?
Izmaiņu paredzēšana ir saistīta ar to, kas notiks jūsu vidē. Viens no veidiem, kā paredzēt izmaiņas, ir vērīgi uzraudzīt, kas notiek savā vidē un pēc tam salīdzināt to ar to, kas notiek līdzīgās vidēs dažādās vietās.
Kāpēc ir svarīgi paredzēt pārmaiņas?
Tādēļ ir svarīgi paredzēt pārmaiņas un saglabāt aktualitāti, jo tas nodrošina, ka Singapūra ir gatava stāties pretī nākotnei un izaicinājumiem, lai viņa varētu turpināt augt. Līderība ir galvenais ir vēl viens svarīgs Singapūras pārvaldības pamatprincips.
Ko jūs varat darīt, lai efektīvāk paredzētu pārmaiņas?
Šeit ir 5 veidi, kā labāk paredzēt pārmaiņas un gūt no tām labumu
- Kļūsti uzmanīgāks, ņemot vērā to, kas notiek tev apkārt. …
- Sagaidiet, ka lietas mainīsies, un meklējiet lēnas pazīmes. …
- Uzticieties saviem instinktiem, negaidiet un veiciet nelielas izmaiņas, kas var kaut ko mainīt. …
- Esiet gatavs un esiet gatavs pielāgoties pārmaiņām.
Vai plānošana paredz izmaiņas?
Ar plānošanas palīdzību paredzamas iespējamās izmaiņas nākotnē un dažādasaktivitātes tiek plānotas pēc iespējas labāk. (iii) Plānošana atvieglo lēmumu pieņemšanu Plānošana palīdz vadītājam ieskatīties nākotnē un izdarīt izvēli no dažādiem alternatīviem darbības virzieniem.
