Diemžēl atkāpšanās vēstule neatbilst oficiālajām juridiskajām prasībām attiecībā uz formālu līguma izbeigšanu, kas nozīmē, ka tā nav juridiski saistoša: likums nosaka, ka līguma laušana ir jāuzraksta un jāparaksta ar roku. … Lai tas būtu nozīmīgs, jūsu nodoms atkāpties ir jāieraksta ar roku.
Kā jūs parakstāt atkāpšanās vēstuli?
Jūsu atkāpšanās galvenokārt ir juridisks dokuments, tāpēc nelietojiet pļāpīgu toni un ievērojiet biznesa angļu valodu, parakstoties ar “Ar cieņu”. Esiet pieklājīgs un laipns - pat ja pametat savu veco darbu, jo to ienīstat un nevarat vien sagaidīt, kad varēsit izkļūt pa durvīm, ir svarīgi aiziet ar draudzīgiem noteikumiem.
Vai varat uzrakstīt atlūguma vēstuli ar roku?
Tāpat kā personīgi atkāpjoties no amata, atkāpšanās vēstuli vislabāk ir rakstīt īsu un profesionālu, tāpēc, ja iespējams, izvairieties no ar roku rakstītas vēstules. Kā minēts iepriekš sadaļā Kā iesniegt paziņojumu, vislabāk ir personīgi nodot drukātu vēstuli, taču, ja tas nav iespējams, varat to nosūtīt pa e-pastu.
Kam jābūt atlūguma vēstulē?
Kā uzrakstīt atkāpšanās vēstuli
- nodomu paziņojums, ka pametīsit darbu.
- jūsu oficiālā darbinieka amata nosaukums.
- jūsu pēdējās darba dienas datums.
- pateicība jūsu darba devējam, ka jūs pieņēma darbā.
- svarīgākais tur pavadītais laiks (pēc izvēles)
- piedāvājumslai apmācītu jūsu aizstājēju.
Vai jūs iesniedzat atlūguma vēstuli HR vai vadītājam?
Ja rodas šaubas, pārbaudiet darbinieku rokasgrāmatu vai konsultējieties ar HR. Atkarībā no iekšējiem procesiem jūs varat iesniegt atlūgumu savam tiešajam vadītājam, nodaļas vadītājam vai kādam, kas atrodas augstāk vadības ķēdē. Veicot nelielu darbību, jūs varat vienkārši adresēt savu vēstuli uzņēmuma īpašniekam.
