Saskaņā ar likumu pagaidu darbiniekiem ir tādas pašas tiesības kā pilna laika darbiniekiem. Piemēram, nodarbinātības likumi dod jums tiesības izmantot neapmaksātu atvaļinājumu ar derīgu attaisnojumu, pat ja esat pagaidu darbinieks.
Vai pagaidu darbinieki saņem apmaksātu atvaļinājumu?
Pagaidu darbinieki nesaņem atalgojumu par laiku, kad viņi neatrodas darbā, kā arī neuzkrāj tādus apmaksātus atvaļinājuma pabalstus kā atvaļinājuma laiks, ienākumu aizsardzības laiks (slimības laiks), brīvdienas vai saņemt samaksu par kavējumiem tādos pasākumos kā bēres, žūrijas pienākums, militārais atvaļinājums vai brīvs laiks, lai balsotu un risinātu šādas veselības problēmas …
Vai varu atsaukt pagaidu darbinieku?
Jā, jūs varat pieprasīt atvaļinājumu. jums par to tikai laikus jāpaziņo uzņēmuma vadītājam un personāla atlases aģentūrai. Un, ja iespējams, Blue Shield bija vairāk nekā gatavs ļaut man veikt laiku, ja iespējams. … Ja jums ir pagaidu amats, jūs pieprasāt laiku tāpat kā citi darbinieki.
Vai pagaidu darbiniekiem ir tiesības?
Pagaidu darbiniekiem arī ir tiesības! Aģentūra, kas tos ievieto, nevar piekrist diskriminācijai. [..] Uz personāla komplektēšanas firmām parasti attiecas pretdiskriminācijas statūti. Tas ir tāpēc, ka viņi parasti tiek kvalificēti kā "darbinieki" personāla atlases uzņēmumā, klientam, kuram viņi ir norīkoti, vai abiem.
Cik ilgi darbojas temp?
Pagaidu amati var ilgt līdz sešiem mēnešiem ar iespējudarba devējam pagarina līgumu vai pieņem darbinieku uz pastāvīgu darbu.
