Paziņojumā ir precizēts, ka persona ir tiesīga saņemt ARPA subsīdiju, ja tiek samazināts darba laiks atvaļinājuma, lokauta, likumīga darba streika dēļ, kā arī brīvprātīgs stundu samazinājums vai pagaidu atvaļinājums, ko IRS definē kā atvaļinājumu, kurā darba devējs un darbinieks plāno …
Kam nav tiesību uz ARPA COBRA subsīdiju?
Lai gan darbinieki ir tiesīgi saņemt COBRA subsīdiju, ja viņi tiek atlaisti piespiedu kārtā, viens izņēmums ir tas, ka darbinieki, kuri tiek atlaisti “rupja pārkāpuma” dēļ, neatbilst COBRA darba turpināšanas apdrošināšanai (un attiecīgi nav tiesīgi saņemt COBRA subsīdiju).
Kam attiecas ARPA?
Tas parasti attiecas uz privātā sektora darba devējiem, kuros strādā 20 vai vairāk pilnas un nepilnas slodzes darbinieku, darbinieku organizācijām un federālo, štatu un pašvaldību darbiniekiem. Piemaksas palīdzība ir pieejama tikai COBRA seguma periodiem, kas sākas pēc 2021. gada 1. aprīļa, bet ne periodiem, kas sākas pēc septembra.
Vai ARPA attiecas uz visiem darba devējiem?
UZ KO TAS ATTIECAS? Šī subsīdija attiecas uz visiem grupu veselības plāniem, ko sponsorē privātāsektora darba devēji vai darba devēju organizācijas, piemēram, arodbiedrības, uz kurām attiecas COBRA noteikumi saskaņā ar 1974. gada Darbinieku pensijas ienākumu drošības likumu (ERISA).
Kas atbilst Amerikas glābšanas plāna 2021. gada COBRA likumam?
Norādījumi apstiprina, ka indivīds irvar pretendēt uz piemaksu palīdzību, ja persona (1) ir kvalificēta labuma guvēja stundu samazināšanas vai piespiedu darba attiecību pārtraukšanas (izņemot rupja pārkāpuma dēļ), (2)) ir piemērots COBRA uz daļu vai visu periodu, kas sākas …
