Institucionalizācija ir konsekvences un vienveidības radīšanas process visā organizācijā attiecībā uz procesa ieviešanu. Tas palīdz tiem pašiem standartiem, kas jāievēro katrai organizācijas grupai un indivīdam.
Kādas ir galvenās institucionalizācijas iezīmes?
Institucionalizācijas konceptualizācijā tika noteiktas četras galvenās tēmas: aprūpes iestāžu ķieģeļi un java; aprūpi regulējošo politiku un tiesisko regulējumu; klīniskā atbildība un paternālisms klīnicista un pacienta attiecībās; un pacientu adaptīvā uzvedība institucionalizētai aprūpei.
Kādas ir institucionalizācijas sekas?
Brauna atklājumi liecināja, ka institūcijas negatīvi ietekmē bērna sociālo uzvedību un mijiedarbību ar apkārtējiem, kā arī negatīvi ietekmē emocionālās piesaistes veidošanos. Turklāt institucionalizācija bija saistīta ar sliktu kognitīvo sniegumu un valodas deficītu.
Ko nozīmē kļūt institucionalizētam?
-lietots, lai aprakstītu personu, kura ļoti ilgu laiku dzīvo iestādē (piemēram, cietumā) un vairs nespēj dzīvot patstāvīgu dzīvi ārpasaule.
Kas ir institucionalizācija organizācijā?
Selznikam institucionalizācija ir process, kurā organizācija kļūst par iestādi. Tas notiek laika gaitā kāorganizācija ir piesātināta ar vērtību, "kas pārsniedz attiecīgā uzdevuma tehniskās prasības" (17. lpp.).
