Nekompensētas virsstundas ir stundas, kas nostrādātas bez papildu atlīdzības, kas pārsniedz vidēji 40 stundas nedēļā, ko veic tiešās maksas darbinieki, kuri ir atbrīvoti no Likuma par godīgiem darba standartiem.
Vai nekompensētas virsstundas ir likumīgas?
DCAA 6-410 (2016) paredz, ka Likums par godīgu darba standartu (FLSA) nosaka, ka ir nepieciešama virsstundu kompensācija stundas darbiniekiem, kuri strādā vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Taču algotajiem darbiniekiem par virsstundām nav jāmaksā kompensācija. Stundas, kurās algots darbinieks strādā virs 40 stundām, tiek sauktas par nekompensētu laiku.
Vai dcaa ir nepieciešama kopējā laika uzskaite?
Kopējā laika uzskaite - DCAA bieži nozīmē, ka ir viena metode algoto darbinieku kopējā nostrādātā laika uzskaitei. … Parasti DCAA dod priekšroku tam, ka darbuzņēmēji izmanto efektīvās likmes metodi, lai aprēķinātu nekompensētas virsstundas algotiem/atbrīvotiem darbiniekiem.
Kā darbojas kopējā laika uzskaite?
Kopējā laika uzskaite (TTA) ir atbrīvotā darbinieka faktiskās algas likmes vai stundu korekcija, pamatojoties uz kopējo nostrādāto laiku noteiktā periodā. TTA aprēķinu izmanto, lai pārvaldītu tikai atbrīvoto darbinieku neapmaksātās virsstundas.
Kas ir kopējā laika atskaite?
Kopējā laika uzskaites funkcija ļauj konfigurēt konkrētus notikumus, lai saņemtu koriģētu kopējo laika likmi. Šī kopējā laika likme ir paredzēta darbaspēka izmaksu segšanaivienāda stundā visiem darījumiem maksāšanas periodā, pat ja daži no šiem darījumiem ir neapmaksāti.
