Izmantojiet atbilstošu līgumisko aizsardzību. izmantojiet konfidencialitātes politiku ar darbiniekiem, kas atgādina darbiniekiem par viņu pienākumiem, lai saglabātu konfidencialitāti; nodrošināt, lai konfidencialitātes līgumi un politikas atbilstu Komercnoslēpumu aizstāvības likuma paziņojuma prasībām; un.
Kurš likums aizsargā konfidenciālu informāciju?
Tiesību akti intelektuālā īpašuma jomā, piemēram, Autortiesību likums un Dizainparaugu likums, ir izmantoti, lai novērstu it kā konfidenciālas informācijas izmantošanu. … Tiesas ir atzinušas parastos likumus, kas attiecas uz konfidenciālu informāciju, un nav šaubījušās, lai noteiktus līgumus uzskatītu par uzticības un ticības līgumiem.
Kāpēc konfidenciāla informācija ir aizsargāta?
Konfidenciālai informācijai ir svarīga loma uzņēmējdarbības konkurētspējā un panākumos. Tāpat nepieciešams nodrošināt uzņēmuma komercnoslēpumu aizsardzību saskaņā ar valsts vai federālajiem likumiem. Šie tiesību akti nosaka, ka uzņēmuma konfidenciālajai informācijai ir jāpieliek saprātīgas pūles, lai saglabātu tās noslēpumu.
Kāda informācija ir konfidenciāla darba vietā?
Konfidenciāla informācija par darbinieku
Personas dati: Sociālās apdrošināšanas numurs, dzimšanas datums, ģimenes stāvoklis un pasta adrese. Darba pieteikuma dati: CV, iepriekšējās darbības pārbaudes un intervijas piezīmes. Informācija par darbu: darba līgums, algas likme, prēmijas un pabalsti.
Kādi ir trīsdažāda veida konfidenciāla informācija?
Šeit ir saraksts ar 3 veidu konfidenciālu dokumentāciju, par kuru jums vajadzētu rūpīgi rūpēties
- Līgumi un komercdokumenti. Daži no svarīgākajiem konfidenciālajiem dokumentiem ietver līgumus un citus biznesa dokumentus. …
- Konfidenciāla informācija par darbiniekiem. …
- Biroja plāni un iekšējā dokumentācija.
