līnijas iestāde. Attiecības starp darbinieku un jebkuru vadītāju vai vadītāju, kuram ir tiesības izdot tiešus rīkojumus, kas darbiniekam jāievēro. Skatiet arī komandķēdi un personāla funkcijas.
Kas ir līnijas autoritātes piemērs?
Līnijas pilnvaras ir pilnvaras, kas piešķirtas kādam uzraugam, lai pilnvarotu padotos veikt darbības. … Uzņēmuma vadītāju, kuriem ir līnijas pilnvaras, piemēri ir kontrolieris, inženieru vadītājs, ražošanas vadītājs un pārdošanas vadītājs.
Kāda ir atšķirība starp līniju un personāla pilnvarām?
Galvenā atšķirība starp dienesta pilnvarām un personāla pilnvarām ir tāda, ka līnijas pilnvaras atspoguļo augstākstāvoša un pakļautības attiecības, kurām raksturīgas lēmumu pieņemšanas tiesības, turpretim personāla pilnvaras attiecas uz tiesībām saņemt padomu par uzlabot līnijas darbinieku efektivitāti viņu pienākumu veikšanā.
Kā darbojas pilnvaru līnija?
Līnijas autoritāte definē attiecības starp priekšnieku un padotajiem. Tā ir tiešā uzraudzības iestāde no priekšnieka līdz padotajam. Šīs pilnvaras ir vadītājiem, kuri uzrauga strādājošos darbiniekus vai citus vadītājus. Šī iestāde plūst uz leju organizācijā tieši no priekšnieka uz padotajiem.
Kas ir līnijas autoritātes attiecības?
Līnijas autoritāte ir priekšniecības un padoto attiecībusirds. Tātad līnijas autoritāte ir tiešāpilnvaras, ko priekšnieks īsteno pār saviem padotajiem, lai izpildītu pavēles un norādījumus. Šī autoritāte rada tiešas attiecības starp priekšnieku un viņa padotajiem.
