Kad kāds pārbauda augstu apzinīgumu, viņš, visticamāk, ir ļoti uzticams un organizēts. Viņi mēdz arī kontrolēt savus impulsus. Faktiski vairāki pētījumi ir parādījuši, ka apzinīga rīcība var uzlabot vispārējo veselību un augstāku produktivitāti.
Vai ir slikti būt apzinīgam?
Lai gan apzinīgums parasti tiek uzskatīts par pozitīvu īpašību, jaunākie pētījumi liecina, ka dažās situācijās tā var kaitēt labklājībai. Perspektīvā pētījumā, kurā piedalījās 9570 cilvēku četru gadu laikā, ļoti apzinīgi cilvēki cieta vairāk nekā divas reizes vairāk, ja kļuva par bezdarbniekiem.
Kāpēc apzinīgums ir slikti?
Uzraugs var kļūt par sāpīgu mikromenedžeri. Sliktākajā gadījumā lēmumu pieņemšana aizņem ilgāku laiku, un tiek zaudēta spēja improvizēt un noteikt prioritātes. Ārkārtīga apzinīgums var arī pakļaut jūs ātrai izdegšanai. Tika atklāta saistība starp pārlieku apzinīgumu un sliktiem panākumiem darbā.
Vai būt apzinīgam ir spēks?
Apzinīgums ir viena no piecām galvenajām sastāvdaļām. To veido divi aspekti – strādīgums un sakārtotība. No vienas perspektīvas tas noteikti ir spēks. Apzinīgums ir saistīts ar panākumiem dzīvē un darbā.
Kāpēc mums jābūt apzinīgiem?
Apzinīgi cilvēki biežāk vingro un pievērš uzmanību tam, ko viņi ēd, kas varpalielināt modrību, garīgās spējas, produktivitāti un ilgmūžību. Apzinīgi cilvēki apsver savu lēmumu sekas, un tas palīdz viņiem attīstīt kritiskās domāšanas un problēmu risināšanas prasmes darba vietā.
