Īstermiņa mērķi darbojas kā pagrieziena punkts jūsu ceļojumā, lai sasniegtu savas dzīves ilgtermiņa mērķi. … Ja jums nav īstermiņa mērķu, jums trūkst skaidra redzējuma par to, ko vēlaties sasniegt. Īstermiņa mērķi palīdz skaidri saskatīt galīgos mērķus un nosaka konkrētas vadlīnijas, lai palīdzētu sasniegt ilgtermiņa mērķus.
Kāpēc ir svarīgi noteikt ilgtermiņa un īstermiņa mērķus?
Mērķu noteikšana sniedz jums ilgtermiņa redzējumu un īstermiņa motivāciju. Tas koncentrē jūsu zināšanu apguvi un palīdz organizēt savu laiku un resursus, lai jūs varētu maksimāli izmantot savu dzīvi.
Vai īstermiņa mērķi ir labāki par ilgtermiņa mērķiem?
Tas nozīmē, ka tikai īstermiņa mērķi bez ilgtermiņa mērķiem nav efektīvs veids, kā gūt panākumus. Ja jums nav ilgtermiņa mērķu, kas sniegtu jums skaidru virziena izjūtu, jūsu īstermiņa sasniegumi īsti nesniegs neko nozīmīgu.
Kāds ir jūsu īstermiņa mērķis un kāpēc?
Īstermiņa mērķi ir profesionālie mērķi, kurus jūs sev uzstādāt un kurus var sasniegt īsā laika periodā. Parasti šos mērķus var sasniegt tuvākajā nākotnē, piemēram, dienās, nedēļās, mēnešos vai gada laikā. Tie atšķiras no ilgtermiņa mērķiem, kuru sasniegšanai nepieciešami vairāki gadi.
Kādi ir trīs īstermiņa mērķi?
Šeit ir dažu visatbilstošāko profesionālo īstermiņa piemēriMērķi:
- Nopelniet jaunu sertifikātu vai grādu.
- Uzlabojiet savus veiktspējas rādītājus.
- Uzlabojiet savas tīklošanās un komunikācijas prasmes.
- Mainiet darbu.
- Uzlabojiet savu darba un privātās dzīves līdzsvaru.
- Tiek mazāk laika darba laikā.
- Izveidojiet sev vietni.
