Psihosociālie riska faktori ir lietas, kas var ietekmēt darbinieku psiholoģisko reakciju uz viņu darbu un darba vietas apstākļiem (tostarp darba attiecības ar vadītājiem un kolēģiem). Piemēri: liela darba slodze, stingri termiņi, darba un darba metožu kontroles trūkums.
Kas ir psiholoģisks risks?
Psiholoģiskais risks profesionālajā darbībā ir profesionāla personības iznīcināšanas un darbinieku nelabvēlīgu funkcionālo stāvokļu rašanās iespējamība, veicot darba funkcijas ilgstošas negatīvās ietekmes dēļ sociālo-mājsaimniecības un profesionālo faktoru trūkums personīgo …
Kādi ir daži psihosociālu apdraudējumu piemēri?
Kas ir psihosociālie apdraudējumi?
- ar darbu saistīts stress,
- iebiedēšana un uzmākšanās,
- vientuļš vai attālināts darbs,
- vardarbība darba vietā (gan no personāla, gan studentu puses),
- nogurums, un.
- alkohola un narkotiku lietošana.
Kas ir psihosociālā riska PSR faktori?
Psihosociālie riska faktori (PSR) ir mijiedarbība un notikumi, kas var nelabvēlīgi ietekmēt darbinieka psiholoģisko labsajūtu. Slikts darba plānojums, konflikts ar vadītāju, stingri termiņi un citas problēmas var izraisīt darbinieka psiholoģisku stresu.
Kāds ir psihosociālais piemērs?
Psihosociālo faktoru piemēri ir sociālieatbalsts, vientulība, laulības statuss, sociālie traucējumi, sēras, darba vide, sociālais statuss un sociālā integrācija.
