Nav noslēpums, ka atgriezeniskā saite ir svarīga efektīvas mācīšanās sastāvdaļa. Atsauksmes uzlabo izglītojamā pašapziņu, motivāciju mācīties un galu galā arī izglītojamā sasniegumus. Tas ir arī tas, ko vēlas jūsu cilvēki - 65% darbinieku saka, ka vēlas vairāk atsauksmju. Atsauksmēm ir dažādas formas.
Kas ir atgriezeniskā saite un tās nozīme?
Atsauksmes ir par aktīvu klausīšanos, atvēlot laiku analīzei un pēc tam domājot par labāko iespējamo risinājumu, lai labāk veiktu. Tas sniedz pozitīvu kritiku un ļauj redzēt, ko ikviens var mainīt, lai uzlabotu savu fokusu un rezultātus. Tas satuvina cilvēkus un rada veselīgu saziņas plūsmu.
Kāpēc atsauksmes ir patiešām svarīgas?
Efektīvas atsauksmes palīdz personām saprast, ko viņi paveica labi un ko viņi varētu darīt labāk. Kad viņi zina, kas ir labs un kas nē, viņi spēj pielāgot savu uzvedību un strādāt, lai to uzlabotu. Tādējādi atgriezeniskā saite ir galvenais instruments, lai uzlabotu gan individuālo, gan komandas sniegumu.
Kāpēc atgriezeniskā saite ir tik svarīga darba vietā?
Atsauksmes, kas ir konstruktīvas, ir ļoti svarīgas darbinieku pastāvīgai attīstībai. Atsauksmes precizē cerības, palīdz cilvēkiem mācīties no savām kļūdām un vairo pārliecību. Konstruktīva atgriezeniskā saite ir viena no labākajām lietām, ko vadītāji var sniegt saviem darbiniekiem. …
Kādas ir atsauksmes sniegšanas priekšrocības?
Priekšrocības, ko sniedziepriekš minētie atsauksmju veidi ir:
- Paaugstināta motivācija. Ja darbinieki saņems pozitīvas atsauksmes par savu darbu, viņi jutīsies novērtēti un motivēti.
- Lielāks sniegums. …
- Nepārtraukta mācīšanās. …
- Uzlabotas attiecības. …
- Personīgā izaugsme. …
- Paaugstināta pārliecība.
