Amerikas Psihologu asociācijas aptaujā atklājās, ka sajūta, ka darbā ir novērtēta, ir saistīta ar labāku fizisko un garīgo veselību, kā arī augstāku iesaistīšanās, apmierinātības un motivācijas līmeni. Visas lietas, kas rada veselīgas un produktīvas attiecības starp darba devēju un darbinieku.
Kā zināt, vai darbā tevi novērtē?
Šīs atzinības pazīmes ir vispārīgi rādītāji, kas liecina, ka strādājat pozitīvā darba vietā:
- Verbāla uzslava. Mutiska uzslava ir viens no vienkāršākajiem un efektīvākajiem atzinības veidiem. …
- Paaugstinājumi un paaugstinājumi. …
- Darbinieku pateicības pasākumi. …
- Atsauksmes. …
- Līdznieku komentāri.
Kāda uzvedība liek jums justies novērtētam darbā?
10 vienkārši soļi, lai nodrošinātu, ka visi jūsu darbinieki jūtas novērtēti darbā
- Domā pozitīvi. Darbinieku novērtēšana darba vietā sākas ar vienkāršu domāšanas veidu maiņu. …
- Meklēt ievadi. …
- Sazinieties skaidri un bieži. …
- Mudiniet pūles. …
- Atlīdzības rezultāti. …
- Atvieglojiet izaugsmi un iespējas. …
- Sviniet karjeru. …
- Rūpes par labklājību.
Kāda ir jūsu uzvedība, kad jūtaties novērtēts?
Tas, ka tiekam novērtēti un novērtēti, palīdz mums nostiprināt pozitīvu pašvērtības sajūtu. Kāds, kuru mēs cienām, komentāri par mūsu laipnību vai gādību. Vai arī kāds atpazīst un novērtē mūsu labestību, gudrību,vai līdzjūtība. Mēs jūtamies labi, ja cilvēks atzīst īpašības, kuras mēs sevī novērtējam.
Kā pierādīt, ka darbinieki tiek novērtēti?
9 vienkārši veidi, kā parādīt saviem darbiniekiem, ka viņus novērtējat
- Dari mazas lietas, kas būtiski maina. …
- Radīt jaunas iespējas. …
- Padariet to personisku un konkrētu. …
- Parādiet, ka uzticaties viņiem. …
- Veiciet iekšējos uzlabojumus. …
- Atrodiet laiku, lai izveidotu savienojumu. …
- Padariet mentoringu par kultūras sastāvdaļu. …
- Piešķiriet viņiem īpašumtiesības.
