Atriebība. Tādu darbību veikšana, kas varētu atturēt saprātīgu personu no dalības darbībās, ko aizsargā pretdiskriminācijas un/vai trauksmes cēlēju likumi. … Atriebības darbības ir plaši definētas uz aizskarošu uzvedību, būtiskām izmaiņām darba pienākumos vai darba apstākļos un pat draudiem veikt personāla darbības.
Kādi ir atriebības piemēri?
Atriebības piemēri
- Darbinieka atlaišana vai pazemināšana amatā,
- Maina darba pienākumus vai darba grafiku,
- Darbinieka pārcelšana uz citu amatu vai vietu,
- Viņa vai viņas algas samazināšana un.
- Liegums darbiniekam paaugstināt paaugstinājumu vai algas paaugstināšanu.
Kas ir pretdarbība?
Atriebība notiek, kad darba devējs soda darbinieku par iesaistīšanos ar likumu aizsargātā darbībā. Atriebība var ietvert jebkuru negatīvu darba darbību, piemēram, pazemināšanu amatā, disciplīnu, atlaišanu, algas samazināšanu vai darba vai maiņas maiņu. Taču atriebība var būt arī smalkāka.
Kas nosaka atriebību?
Atriebība notiek, ja darba devēji izturas mazāk labvēlīgi pret pretendentiem, darbiniekiem vai bijušajiem darbiniekiem vai personām, kas ir cieši saistītas ar šīm personām, lai: ziņotu par diskrimināciju; … iebilst pret diskrimināciju (piemēram, draudēt ar apsūdzību vai sūdzību par diskrimināciju).
Kā pierādīt atriebību?
Lai pierādītu atriebību,jums būs nepieciešami pierādījumi, lai parādītu visu šo:
- Jūs piedzīvojāt nelikumīgu diskrimināciju vai uzmākšanos vai to redzējāt.
- Jūs iesaistījāties aizsargātā darbībā.
- Jūsu darba devējs pret jums vērsās negatīvi.
- Tā rezultātā jums tika nodarīti daži bojājumi.
