Kalifornijas tiesām ir vispārēji spēkā neesošas vienošanās par nekonkurēšanu pēc darba attiecību izbeigšanas vai uzņēmuma līdzdalības pārdošanas, nepārbaudot to pamatotību, tās ir atzinušas par spēkā neesošiem citus līgumiskus ierobežojumus. par uzņēmējdarbību un komercdarījumiem tikai tad, ja šādi ierobežojumi …
Vai apiešanas aizlieguma klauzulas ir izpildāmas?
Neapiešanas līguma priekšrocības aizsargātajai pusei ir tādas, ka tagad ir juridiski saistošs dokuments, kas aizsargā viņu komercnoslēpumus un nostiprina viņu kā darījuma puses pozīciju. … Ja nav noslēgta vienošanās par apiešanu, biznesa iespēja var tikt zaudēta.
Vai Kalifornijā ir izpildāmi nelūgumi?
Saskaņā ar Kalifornijas darba tiesību aktiem šādi līgumi ir spēkā neesoši un nelikumīgi, jo tie ietekmē darba ņēmēja spēju brīvi iesaistīties viņu izvēlētā algotā darbā. … Faktiski Kalifornijas tiesās ir zināms, ka tās pieņem ierobežotus darbinieku nepieprasīšanas līgumus kā derīgus un izpildāmus.
Kā jūs izpildāt vienošanos par neapiešanu?
Šie tiesiskās aizsardzības līdzekļi var ietvert naudas kompensāciju, juridiskās nodevas, soda naudas, pagaidu atvieglojumus vai jebkuru citu taisnīgu atvieglojumu saskaņā ar likumu. Esiet radošs un piesakiet jebkādus sodus, kas, jūsuprāt, varētu motivēt citas pusesstingri ievērojiet līgumu.
Vai nelūgumi ir izpildāmi?
Kalifornijā štata Augstākās tiesas spriedums padarīja neizpildāmus visus nolīgumus, kas nav saistīti ar, izņemot, lai aizsargātu komercnoslēpumus. Lielākā juridiskā problēma, kas saistīta ar līgumiem bez pieprasījuma, ir neoficiālās tiesības strādāt.
