Empātijas demonstrēšana darba vietā - emocionālā inteliģences un vadības efektivitātes galvenā sastāvdaļa - arī uzlabo cilvēku mijiedarbību kopumā un var novest pie efektīvākas komunikācijas un pozitīviem rezultātiem abos gadījumos darba un mājas iestatījumi.
Kāpēc empātija ir tik svarīga?
Empātija ir svarīga jo tā palīdz mums saprast, kā jūtas citi, lai mēs varētu atbilstoši reaģēt uz situāciju. … Cilvēki, kuri labi prot lasīt citu emocijas, piemēram, manipulatori, zīlnieki vai ekstrasensi, var arī izmantot savas lieliskās empātiskās prasmes savā labā, maldinot citus.
Kā jūs izrādāt empātiju darba vietā?
Piemēram, jūs, visticamāk, smaidāt un cenšaties atcerēties cilvēku vārdus: tā ir empātija darbībā. Pilnas uzmanības pievēršana cilvēkiem sapulcēs, ziņkārība par viņu dzīvi un interesēm un konstruktīvas atsauksmes ir arī empātiska uzvedība. Praktizējiet šīs prasmes bieži.
Kāpēc empātiskums darbā patiešām ir svarīgs?
Ja jūs pieņemat darbā talantus, neattīstot šo darbinieku zināšanas un pieredzi, jūs patiešām neko nedarāt. Empātija ļauj jums pieņemt mūsu atšķirības, un empātiska vadība veicina šīs atšķirības - dažādas idejas, dažādas perspektīvas, dažādas stiprās un vājās puses - lai izveidotu labākas komandas..
Kasvai ir trīs empātijas veidi?
Empātija ir milzīgs jēdziens. Slaveni psihologi Daniels Golemans un Pols Ekmans ir identificējuši trīs empātijas komponentus: Kognitīvs, emocionāls un līdzjūtīgs.
