Nelielai daļai ir paraugs kods SAE un SEA (sociālais, uzņēmīgais un mākslinieciskais), trīspunktu Holandes kodekss, kas visvairāk atbilst skolotāja profesijai (Holande, 1971. Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Kurš apgalvojums atbilst Džona Holanda teorijai?
Džona Holanda karjeras izvēles teorija (RIASEC) apgalvo, ka karjeras izvēlē cilvēki dod priekšroku darbam, kur var atrasties blakus citiem, kas ir viņiem līdzīgi. Viņi meklē vidi, kas ļaus viņiem izmantot savas prasmes un iemaņas, kā arī paust savu attieksmi un vērtības, vienlaikus uzņemoties patīkamas problēmas un lomas.
Vai Holland Code ir uzticams?
Katrs RIASEC veids tika attēlots ar 6 vai 7 vienumiem. Rezultāti tika iegūti no 364 biznesa profesionāļu izlases. Aptaujas rezultāti parādīja, ka skalai bija apmierinošs uzticamības līmenis ar Kronbaha alfa 0,889.
Kādi ir 6 Holandes kodeksa personības iezīmju veidi?
- Holandes seši personības veidi.
- Reālistisks - “Darītājs”
- Izmeklēšanas – “Domātājs”
- Māksliniecisks - “Radītājs”
- Sociālie tīkli - “palīgs”
- Uzņēmīgs - “Pārliecinātājs”
- Parasts - “Organizators”
Kuram Holandes kodam patīk struktūra?
Indivīdi, kuri visspēcīgāk identificējas ar Parasto Holandes personības tipu, ir organizatoriski loģiski,efektīva un uz detaļām orientēta. Ja esat konvencionāls, jums patīk struktūra, noteikumi un skaidras procedūras. Jūs esat metodisks un mēdzat lieliski pārzināt matemātiku un apstrādāt datus.
