Pārtraukšanas posmā lielākā daļa komandas mērķu ir izpildīti. Uzsvars tiek likts uz galīgo uzdevumu pabeigšanu un piepūles un rezultātu dokumentēšanu. Tā kā darba slodze tiek samazināta, atsevišķus dalībniekus var pārcelt uz citām komandām, un komanda tiek izformēta.
Kas ir pārtraukums grupā?
Kas ir pārtraukšanas posms? Šajā pēdējā grupas attīstības posmā dalībnieki gatavojas atvadīties. Pārtraukšanas posma galvenie mērķi ir panākt noslēgumu un beigt uz pozitīvas nots. Grupas dalībniekiem ir vajadzīgs laiks, lai pārdomātu savu individuālo līdzdalību un izaugsmi.
Ko nozīmē pārtraukšanas posms?
Izstrādāja Brūss Tukmens 1977. gadā, atlikusī stadija ir piektais un pēdējais grupas attīstības posms, kas notiek, kad grupa pabeidz darbu un pēc tam izšķīst. Šobrīd ir svarīgi, lai komandas locekļi saņemtu atbilstošu noslēgumu, kā arī atzinību par paveikto darbu.
Kā jūs pārtraucat komandas darbu?
Pārtraukšanas pasākumi: uz komandas balstītu projektu noslēgums
- Pārskatiet komandas sasniegumus.
- Pārdomājiet gūto pieredzi.
- Izveidojiet piemiņas līdzņemšanai.
- Sviniet procesa panākumus.
- Ļaujiet skolēniem apliecināt atbalstu, ko viņi ir saņēmuši viens no otra.
- Resursi.
Kādas ir pārtraukšanas pazīmes?
Atcelšanas iezīmes ietver pāreju uzprocesa orientācija, skumjas un komandas un individuālo centienu atzīšana. Šīs fāzes stratēģijas ietver pārmaiņu atpazīšanu, iespēju sniegt komandu apkopojošus novērtējumus un iespēju saņemt atzinību.
