Tādēļ lielākā daļa cilvēku ar nulles stundu līgumiem tiek uzskatīti par “darbiniekiem”. Tāpat, ja līgumā ir noteikts, ka personai nav jāpieņem piedāvātais darbs, bet tā tiek kaut kādā veidā sodīta, ja viņa atsakās no darba un parasti strādā pēc noteikta darba laika grafika, viņa juridiski var tikt uzskatīta par darbinieku.
Vai ir atļauti nulles stundu līgumi?
Nulles stundu strādniekiem ir tiesības uz likumā noteikto ikgadējo atvaļinājumu un valsts minimālo algu tāpat kā parastajiem darbiniekiem. Jūs nevarat darīt neko, lai atturētu nulles stundu strādnieku no darba iegūšanas citur. Likumā teikts, ka viņi var ignorēt līguma punktu, ja tas aizliedz: meklēt darbu.
Vai nulles stundu līgumi Apvienotajā Karalistē ir likumīgi?
Iepriekš dažiem darbiniekiem, kas strādā ar nulles stundu līgumu, tika teikts, ka viņiem ir jāsaņem sava darba devēja atļauja, pirms viņi pieņem citu darbu, taču šī prakse tagad ir aizliegta saskaņā ar Apvienotās Karalistes tiesību aktiem. pieņemts 2015. gada maijā.
Kādas tiesības man ir uz 0 stundu līgumu?
Jūsu tiesības saskaņā ar nulles stundu līgumu
Saskaņā ar likumu, ja jums ir nulles stundu līgums, jums ir tiesības: Valsts minimālā alga un valsts iztikas minimums. … apmaksāt ar darbu saistītus ceļojumus. samaksājiet par dežūru.
Vai nulles stundu līgumi ir likumīgi ASV?
Kopš 2015. gada aprīļa ekskluzivitātes klauzulas nulles stundu līgumos ir aizliedza valdībasaskaņā ar Mazo uzņēmumu, uzņēmumu un nodarbinātības likumu.
