Šis akts aizsargā darbiniekus no diskriminācijas viņu rases, dzimuma, ādas krāsas, nacionālās izcelsmes un reliģijas dēļ. Līdzīgi kā ADA, darba devējiem ir jāizpēta darbinieku prombūtnes gadījumi, lai noteiktu to iemeslu pirms darbinieka disciplinēšanas.
Kas ir aizsargāta prombūtne?
Aizsargātās atvaļinājumi Kalifornijā ir definēti kā laiks vai atvaļinājums ģimenes, medicīnisku vai militāru iemeslu dēļ, cita starpā. Kalifornijā ir spēkā vairāki darba un nodarbinātības likumi un noteikumi, kas ievērojami pārsniedz federālā līmenī noteiktos standartus, un Kalifornijai ir obligāti …
Kas ir aizsargātās dienas?
Kalifornijas stacijām ir jāaizsargā Aizsargāts slimības atvaļinājums. Tas tiek panākts, automātiski aizsargājot prombūtnes, kad Darbinieks vai ģimenes loceklis ir slims, izmantojot Darbinieka aizsargāto slimības stundu banku.
Kādi ir pamatoti iemesli atvaļinājumam?
Daži atvaļinājuma izmantošanas iemeslu piemēri:
- Militārais atvaļinājums.
- Sabbatical.
- Īslaicīga invaliditāte.
- Ilgstoša invaliditāte.
- Ģimenes vai personīgais atvaļinājums.
- Bēra.
- Pastāvīga izglītība.
- Pagarināts atvaļinājums.
Kas atbilst atvaļinājuma saņemšanai?
Kopumā atvaļinājumu piemēro ja darbiniekam nepieciešamais brīvais laiks netiek segtsdarba devēja esošie pabalsti. Atkarībā no atvaļinājuma veida darbiniekam var piešķirt atvaļinājumu ar atalgojumu vai bez tā. Piemēram, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumi un slimu ģimenes locekļu kopšana netiek apmaksāti.
