Kas var izmantot pašorganizēšanās tiesības?

Satura rādītājs:

Kas var izmantot pašorganizēšanās tiesības?
Kas var izmantot pašorganizēšanās tiesības?
Anonim

1. Kas ir tiesības uz pašorganizēšanos? Tā ir strādnieku un darbinieku tiesības veidot, pievienoties arodbiedrībām, organizācijām vai asociācijām vai palīdzēt tām koplīgumu slēgšanas un sarunu nolūkos, kā arī savstarpējai palīdzībai un aizsardzībai.

Vai ārvalstu pilsoņi var izmantot pašorganizēšanās tiesības?

Ārzemju darbinieki ar derīgām Departamenta izsniegtām darba atļaujām var izmantot pašorganizēšanās tiesības un iestāties arodbiedrībās vai palīdzēt tām koplīgumu slēgšanas nolūkos, ja viņi ir kādas valsts pilsoņi. valsts, kas piešķir tādas pašas vai līdzīgas tiesības filipīniešu darba ņēmējiem, kā to apliecina Ārlietu ministrija …

Ko izdarīja Vāgnera likums?

Šo likumprojektu, kas pazīstams arī kā Vāgnera likums, 1935. gada 5. jūlijā parakstīja prezidents Franklins Rūzvelts. Ar to izveidoja Nacionālo darba attiecību padomi un pievērsās attiecībām starp arodbiedrībām un darba devējiem privātais sektors.

Kam ir atļauts apvienoties arodbiedrībās?

Darbiniekiem ir tiesības apvienoties arodbiedrībās, apvienoties, lai veicinātu savas kā darbinieku intereses, un atturēties no šādas darbības. Darba devējam ir nelikumīgi iejaukties, ierobežot vai piespiest darbiniekus īstenot viņu tiesības.

Uz ko attiecas Valsts darba attiecību likums?

NLRA attiecas uz lielāko daļu privātā sektora darba devēju, tostarp ražotājiem, mazumtirgotājiem,privātās universitātes un veselības aprūpes iestādes.

Ieteicams: