Mērķtiecīgs uzņēmums apzīmē un veic pasākumus, lai īstenotu kaut ko lielāku par tā produktiem un pakalpojumiem. Mērķis var būt organizatoriskā stratēģija un ceļvedis, lai saglabātu konkurētspēju strauji mainīgajā ekonomikā. Saskaņā ar PwC datiem 79 procenti uzņēmumu vadītāju uzskata, ka mērķis ir panākumu pamatā.
Kas ir mērķtiecīgs cilvēks?
Mērķtiecīgam indivīdam ir dažas galvenās iezīmes: viņiem ir vīzija vai tieksme uz darbu, kas viņiem patīk. Viņi var runāt par ietekmi, ko viņi vēlas radīt, lielāku par sevi. Viņi ir kompetenti, un viņiem ir stāsti, kas tos atbalsta.
Ko nozīmē būt mērķtiecīgam?
Mērķtiecīga organizācija nozīmē, ka jūs esat saskaņojies ar galveno mērķi un saprotat to. Apņemšanās šādā veidā var padarīt mērķu noteikšanu vieglāku un sarežģītus lēmumus skaidrākus, jo lēmumiem, kas ir saskaņoti ar mērķi, ir jāuzvar.
Kas ir mērķtiecīgs vadītājs?
Mērķtiecīga vadība ir kad vadītājs, pieņemot lēmumus uzņēmuma vārdā, prioritāti piešķir savam mērķim un vērtībām, nevis jebko citu..
Kas padara par mērķtiecīgu uzņēmumu?
Mērķtiecīgi uzņēmumi ir izveidoti, lai jēgpilni un taustāmi īstenotu savu mērķi. Citiem vārdiem sakot, uzņēmumam nepietiek tikai ar to, kāpēc tie pastāv. Viņiem ir arī jābūt skaidram plānam, kā viņi īstenos savu mērķiprakse.
