Iekļautības veicināšanas stratēģijas
- Atzīstiet atšķirības. …
- Piedāvājiet netiešas novirzes apmācību - ikvienam. …
- Nodrošiniet mentorus. …
- Ļaujiet cilvēkiem mācīties darot. …
- Veiciet personīgo novērtējumu. …
- Uzdodiet jautājumus. …
- Novērtējiet visu dažādību.
Kā jūs savā darbā novērtējat un cienāt dažādību un iekļautību?
Iepazīstiet kādu citu, nevis jūs. patiesi interesējieties par kādu, kura izcelsme atšķiras no jums. Pārliecinieties, ka jūsu sarunas atrod kopīgu valodu jomā, kas neaizskar kultūras jūtas. Uzaiciniet ievadīt informāciju no citiem ar dažādu pieredzi.
Kā jūs veicināt dažādību un iekļaušanu?
Veidi, kā veicināt dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu darba vietā
- Ņemiet vērā neapzinātu aizspriedumu. …
- Paziņojiet, cik svarīgi ir pārvaldīt neobjektivitāti. …
- Veicināt darba samaksas vienlīdzību. …
- Izstrādājiet stratēģisku apmācību programmu. …
- Atzīstiet visu kultūru svētkus. …
- Atvieglojiet saviem darbiniekiem dalību darbinieku resursu grupās. …
- Sajauciet komandas.
Kā jūs veicināt cieņu pret dažādību?
Kā es varu veicināt jauniešu cieņu pret dažādību?
- nodrošina iespēju jauniešiem klausītiescilvēki ar dažādu pieredzi un viņu skatījumiem.
- popularizēt un modelēt iekļaujošu uzvedību, piemēram, nodrošināt paziņojumu vai informācijas pieejamību vairākās ģimenēm atbilstošās valodās.
Kā jūs izrādāt atzinību par dažādību un iekļautību?
Veidi, kā atbalstīt dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu darba vietā
- Ņemiet vērā neapzinātu aizspriedumu. …
- Paziņojiet, cik svarīgi ir pārvaldīt neobjektivitāti. …
- Veicināt darba samaksas vienlīdzību. …
- Izstrādājiet stratēģisku apmācību programmu. …
- Atzīstiet visu kultūru svētkus. …
- Atvieglojiet saviem darbiniekiem dalību darbinieku resursu grupās. …
- Sajauciet komandas.
