Millennials plaši uztver tehnoloģiju kā darbavietas konfliktu pamatā. 34 procenti ziņoja, ka galvenais šo konfliktu cēlonis bija gados vecāki darbinieki, kuri nesaprot jaunās tehnoloģijas, un pēc tam jaunāki darbinieki kļuva neapmierināti, izmantojot novecojušas tehnoloģijas (33 %).
Kāda ir tūkstošgades problēma?
Ja esat tūkstošgadnieks, vismaz viena no šīm problēmām, iespējams, ir saistīta ar jums. Visām paaudzēm ir savi izaicinājumi, un mūsdienās jauni pieaugušie saskaras ar nodarbinātības problēmām, augstām dzīves dārdzībām un citiem stresa faktoriem. Šīs problēmas var nopietni ietekmēt jūsu garīgo veselību, un to nevajadzētu aizmirst.
Kā Millenials ietekmē darba vietu?
Millennials uzvedas kā darba vietas patērētāji. Viņiem ir daudz vairāk brīvības un iespēju meklēt lomas un organizācijas, kas nodrošina viņu labāko sniegumu. Līderiem un vadītājiem ir jāsaprot, ko tūkstošgadnieki sagaida no sava darba, vadītājiem un uzņēmumiem.
Vai tūkstošgades jaunieši ir laimīgi darbā?
NEW YORK CITY - Millennials vērtē laimi darbā vairāk nekā lielāku algu, ziņo USA Today. Jaunā Fidelity aptaujā konstatēts, ka 25 līdz 35 gadus veci cilvēki atteiktos no vidēji 7 600 $ atalgojuma, lai iegūtu labāku pieredzi birojā, piemēram, labu darba un privātās dzīves līdzsvaru vai koncentrēšanos uz karjeras attīstību.
Kāpēc tūkstošgadesVai jums ir tendence uz lēcieniem darbā?
Daži no visievērojamākajiem iemesliem darba meklējumiem ir vēlme pēc karjeras mobilitātes un augstākām algām, pieaugošā vajadzība, jo darba devēja pensiju plāni kļūst par pagātni un darbiniekiem ir nepieciešams vairāk savu ienākumu veltīt pensijas uzkrājumiem.
