ERISA Pēc ACA Kopumā ACA būtiski nemainīja ERISA likumu, tā regulējošo režīmu vai esošo ERISA veselības apdrošināšanas tirgu. Tomēr ACA ir ietvertas noteiktas veselības apdrošināšanas tirgus reformas, kas attiecas uzERISA veselības plāniem.
Vai ERISA plāniem ir jāatbilst ACA vadlīnijām?
Atbilstība gan ERISA, gan Affordable Care Act (ACA) ir divas prasības, kuras nevar ignorēt. Neievērojot kādu no tiesību aktiem, var tikt uzlikti ievērojami naudas sodi gan maziem, gan lieliem uzņēmumiem.
Kādi plāni ir pakļauti ACA?
Apdrošinājuma veids, kas indivīdam ir nepieciešams, lai izpildītu individuālās atbildības prasības saskaņā ar Affordable Care Act. Tas ietver uz darbu balstītu medicīnisko segumu, individuālu tirgus politiku, Medicare, Medicaid, CHIP, TRICARE un noteiktus citus nodrošinājumus (skatiet plānu veidus, kas tiek uzskatīti par segumu).
Uz kādiem veselības apdrošināšanas plāniem attiecas ERISA?
Galvenais punkts ir tāds, ka lielākā daļa grupu veselības plānu ir pakļauti ERISA. Vairumā gadījumu ERISA attiecas arī citi darba devēja sponsorēti plāni, piemēram, zobārstniecība, redze, dzīvība, invaliditāte, veselības aizsardzības iestādes un HRA.
Kādi veselības plāni nav pakļauti ERISA?
Kopumā ERISA neattiecas uz grupas veselības plāniem, ko izveidojušas vai uztur valsts iestādes, baznīcas saviem darbiniekiem vai plāniem, kas tiek uzturēti.tikai tāpēc, lai ievērotu piemērojamos darbinieku kompensācijas, bezdarba vai invaliditātes likumus.
