2 advokāts atbild Tāda likuma nav. Faktiski darba devējs var īstenot politiku, par kuru iepriekš pat nav runāts vai kuras tika izstrādātas uz vietas. Ja vien jums nav skaidras vienošanās par pretējo, jūs esat darbinieks pēc vēlēšanās.
Vai ir jāraksta politika?
Darba noteikumiem un politikām jābūt rakstītām, un tām jābūt vienādi izpildītām. Katram darba devējam ir savs darba noteikumu vai politikas kopums, ko viņi sagaida, lai viņu darbinieki ievērotu. Jebkura šāda politika ir jāiesniedz darbiniekam rakstiski, pieņemot darbā vai ikreiz, kad politika var tikt atjaunināta vai mainīta.
Vai politikas var īstenot?
Politikas izpildi var sākt, tiklīdz tā tiek uzskatīta par “spēku”, kodificējot to Federālo noteikumu kodeksā. Politiku izpilde var atšķirties atkarībā no aģentūras, taču naudas sodi, pārkāpumu publiskošana un tiesiskas darbības ir izplatīti izpildes instrumenti.
Vai uzņēmuma politikas ir izpildāmas ar likumu?
Lai gan paša uzņēmuma politikas ir nav juridiski saistoši līgumi, politikas tomēr ir jāievēro kā praktisks jautājums. Darba devējiem ir vajadzīgas politikas un procedūras, lai risinātu sarežģīto, bet būtisko darbaspēka pārvaldības jomu.
Vai uzņēmums var pārkāpt savu politiku?
Dažās situācijās darba devējam ir jāievēro sava politika un tās konsekventi jāpiemēro, vai arīpakļauta juridiskai atbildībai. Piemēram, noteikto politiku neievērošana ir nelikumīga, ja: … vai darbinieka rokasgrāmatas valoda vai cita politika rada līgumu.
