6 nerakstītie uzņēmuma noteikumi, ko neatradīsiet darbinieku rokasgrāmatā
- Ko patiesībā nozīmē elastīgais laiks. Jums patīk ideja par elastīgu laiku, un kāpēc gan to nedarīt? …
- Kad darba diena faktiski beidzas. …
- Atvērto durvju politika. …
- Kad jums ir jāatbild uz e-pastu. …
- Kā ģērbties. …
- Kad doties atvaļinājumā.
Kā parādās nerakstīti noteikumi?
Nerakstīti noteikumi (sinonīmi: neizrunātie noteikumi) ir uzvedības ierobežojumi, kas tiek uzlikti organizācijās vai sabiedrībās, kas netiek izteikti vai pierakstīti. Tie parasti pastāv neizrunātā un nerakstītā formātā, jo tie ir daļa no loģiskā argumenta vai darbības kursa, ko paredz klusuciešot pieņēmumi.
Kādi ir jūsu darba vietas nerakstītie noteikumi?
Kādi ir darba vietas nerakstītie noteikumi?
- Mobilie tālruņi. Ja jums ir tālrunis darbā, mēģiniet neatstāt to ieslēgtu skaļākajā režīmā - dažādu zvanu signālu skaņa var būt ārkārtīgi kaitinoša citiem. …
- Izmantojot internetu. …
- Smēķēšana. …
- Saglabājiet zemākus decibelus.
Kādi ir 8 nerakstītie noteikumi?
Šeit ir astoņi:
- Nekad neģērbieties augstāk par savu pozīciju. …
- Nekad nerādiet līdziniekus sapulcē. …
- Nekad nesēdieties pie izpilddirektora, kad viņš nāk ciemos. …
- Nekad neizmantojiet savu pozīciju kā veicinātāju. …
- Nekad nekļūstiet divvirzienu mentors. …
- Nekad neaizņemieskāda ideja. …
- Nekad neatstājiet negatīvos punktus. …
- Nekad nerunājiet, ja jums nav ko teikt.
Kādi ir daži no organizācijas nerakstītajiem noteikumiem?
Lai palīdzētu jums izprast un izprast šos nerakstītos noteikumus, tālāk ir sniegti daži punkti, kas raksturo šos noteikumus
- Izstrādājiet karjeras plānu. …
- Izmantojiet uzņēmuma kultūru, nevis uzņēmuma politiku. …
- Strādājiet pie savas paaugstināšanas. …
- Ilgas darba stundas. …
- Saziņa ir galvenais. …
- Saglabājiet atbilstošu ķermeņa valodu.
