Vienkāršos vārdos sakot, jebkuru darbinieku, ja viņš vai viņa atstāj organizāciju bez brīdinājuma, var saukt par bēgšanu. Viņš vai viņa var nebūt klāt dažas dienas vai nedēļas vai vienkārši neatgriezties!
Kādas ir bēgšanas sekas?
Pārkāpjot līguma noteikumus, var iesniegt civilprasību par zaudējumu atlīdzību. Ja darbinieks bēg, kamēr viņa īpašumā ir uzņēmuma īpašums, piemēram, dokumenti, klēpjdators vai skaidra nauda, pret viņu var tikt ierosināta krimināllieta saskaņā ar Kriminālprocesa kodeksu apsūdzībās par zādzību un līguma laušanu.
Vai ir pareizi aizbēgt no uzņēmuma?
AIZBĒGŠANA - šis ir neprofesionālākais un neētiskākais veids, kā jebkuram darbiniekam atdalīties no savas organizācijas. … Darbinieks, kurš atturas no sava darba bez brīdinājuma un paliek neizsekojams, tiek saukts par aizbēgušo.
Ko nozīmē bēgšana no darba?
Tāpēc var teikt, ka bēgšana nozīmē, ka cilvēkam nav nodoma atgriezties darbā. Apstākļos, kad darba devējs nezina, vai darbinieks atgriezīsies darbā vai nē, darba devējam tas būs jākonstatē, pirms darbinieku var atlaist.
Cik dienas tiek uzskatītas par bēgšanu?
Tāpēc ir ierasta prakse, ka nepaziņota prombūtne vairāk nekā 3 dienas tiks uzskatīta par bēgšanu lielākajā daļā disciplināro kodeksu.
