Atlaišanas pabalsta pamatā ir "nedēļas alga" (atbilstoši likumā noteiktajam ierobežojumam), un tajā tiek ņemts vērā darbinieka vecums un nostrādāto gadu skaits. Nostrādātie gadi šajā nolūkā tiek ņemti vērā vienādi neatkarīgi no tā, vai darbinieks strādāja pilnu vai nepilnu darba laiku.
Vai atlaišanas pabalsts ir atkarīgs no jūsu pašreizējās algas?
Atlaišanas pabalsts ir balstīts uz jūsu ienākumiem pirms nodokļu nomaksas (to sauc par bruto samaksu). Par katru pilnu gadu, ko esat nostrādājis pie sava darba devēja, jūs saņemat: … vecumu no 22 līdz 40 gadiem – 1 nedēļas atalgojumu. vecums 41 gads un vecāks - 1,5 nedēļas alga.
Kā aprēķina atlaišanas pabalstu?
Izbeigšana sakarā ar atlaišanu vai darbaspēka taupīšanas ierīču nomaksu. Ja jūs tika atlaists kāda no iepriekš minētajiem iemesliem, jūs saņemsiet atšķiršanas pabalstu, kas vienāds ar jūsu ikmēneša pamatalgu vai jūsu ikmēneša pamatalgu, kas reizināta ar uzņēmumā nostrādāto gadu skaitu, kurš ir augstāks.
Vai likumā noteiktā atlaišana ir balstīta uz pamatalgu?
Ar likumu noteiktā atlaišanas alga tiek aprēķināta, izmantojot formulu, kurā ir iekļauta darbinieka bruto nedēļas alga, ievērojot maksimālo. Nedēļas atalgojumu aprēķina, pamatojoties uz darbinieka "parasto darba laiku" nedēļā vai vidējo darba laiku 12 nedēļu periodā, ja darba laiks ir atšķirīgs.
Cik liela daļa atlaišanas ir bez nodokļiem?
Līdz30 000 atlaišanas pabalsta ir bez nodokļiem. Jebkuri bezskaidras naudas pabalsti, kas ir daļa no jūsu atlaišanas paketes, piemēram, adienesta automašīnu vai datoru, tiks piešķirta naudas vērtība. Tas tiks pievienots jūsu atlaišanas pabalstam nodokļu nolūkos. Tādējādi jūsu kopējā atlaišanas alga var pārsniegt 30 000 £ ierobežojumu.
