“Darba devējs nevar prasīt no darbinieka “brīvprātīgo darbu”. Pieņemsim, ka uzņēmums organizē katastrofu seku likvidēšanas pasākumus un lūdz darbiniekus brīvprātīgi palīdzēt. Ja iesaistīšanās ir patiesi brīvprātīga, tas ir labi.
Vai brīvprātīgais darbs var būt obligāts?
Obligāts brīvprātīgais darbs ir mandāts personai brīvprātīgi darboties, ko dažreiz sauc par “kopienas iesaisti” vai “kopienas pakalpojumu”, bezpeļņas organizācijā noteiktu stundu skaitu nedēļā lai pretendētu uz noteiktiem valdības nodrošinātiem pabalstiem.
Vai mans darba devējs var man apturēt brīvprātīgo darbu?
Darba devēji nevar atteikt šo pieprasījumu uzņēmējdarbības apsvērumu dēļ. Visas darba ņēmēja darba tiesības ir aizsargātas, un darba līgums joprojām ir spēkā. Ja kāds tiek atlaists tāpēc, ka viņš ir pieprasījis šo atvaļinājumu, tas tiks automātiski uzskatīts par netaisnīgu.
Kas ir kopienas brīvprātīgais darbs?
Kopienas brīvprātīgais darbs ir palīdzēt cilvēkiem, lai viņi varētu palīdzēt paši sev. … Brīvprātīgais darbs ar bērniem un jauniešu izglītošana vietējās kopienās ir veids, kā nodrošināt viņiem resursus, lai izvairītos no nabadzības un palīdzētu viņu kopienai ilgtspējīgi augt.
Kā to sauc, kad esi spiests strādāt brīvprātīgo?
sarunvalodas pasīvā balss eifēmismi transitīvie darbības vārdi. Ja kāds ir spiests piedalīties brīvprātīgā darbā, viņš vai viņa ir brīvprātīgais.
