EEOC paskaidroja, ka jebkura dokumentācija vai cits apstiprinājums, ko darbinieki sniedz par savu vakcinācijas statusu, tiek uzskatīta par medicīnisku informāciju un ir jāglabā konfidenciāli. Ja darba devēji pieprasa vakcinācijas pierādījumu, ir jākontrolē piekļuve informācijai un jāierobežo tās izmantošana, sacīja Rīga.
Vai uzņēmums var pieprasīt Covid vakcīnu?
Saskaņā ar pagājušajā nedēļā paziņoto mandātu visiem darba devējiem ar 100 vai vairāk darbiniekiem būs jāpieprasa, lai viņu darbinieki tiktu vakcinēti vai vismaz reizi nedēļā jāveic Covid-19 pārbaude. Saskaņā ar administrācijas sniegto informāciju darba devējiem, kas neievēros noteikumus, var tikt uzlikts naudas sods līdz pat USD 14 000.
Vai darba devējs var prasīt, lai darbinieks iesniedz piezīmi no veselības aprūpes sniedzēja saistībā ar Covid-19 problēmām?
Darba devējiem nevajadzētu prasīt slimiem darbiniekiem iesniegt Covid-19 testa rezultātu vai veselības aprūpes sniedzēja piezīmi, lai apstiprinātu savu slimību, kvalificētos slimības atvaļinājumam vai atgrieztos darbā. Veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju biroji un medicīnas iestādes var būt ļoti noslogotas un nevar nodrošināt šādu dokumentāciju savlaicīgi.
Kas notiks, ja neveiksiet otro Covid-19 vakcīnas injekciju?
Vienkārši sakot: otrās vakcīnas nesaņemšana palielina risku saslimt ar Covid-19.
Vai COVID-19 pandēmijas laikā mani var piespiest strādāt?
Parasti jūsu darba devējs var pieprasīt, lai jūs ierastos darbāCovid19 pandēmija. Tomēr daži valdības ārkārtas rīkojumi var ietekmēt to, kuri uzņēmumi var palikt atvērti pandēmijas laikā. Saskaņā ar federālo likumu jums ir tiesības uz drošu darba vietu. Jūsu darba devējam ir jānodrošina droša un veselībai nekaitīga darba vieta.
