Neskatoties uz darba etiķeti un standartiem, nav likumu, kas prasītu darbiniekiem paziņot par darbu, nemaz nerunājot par divām nedēļām pirms aiziešanas. Protams, pastāv līgumi, kas, ja tie tiek pārkāpti, var ietekmēt kompensāciju vai izraisīt tiesas prāvu, taču nav nekādas tiesiskas aizsardzības, kad darbinieks nolemj aiziet.
Kas notiek, ja darbinieks nepaziņo?
Ja darbinieks pietiekami nepaziņo darba devējam par atkāpšanos, darbiniekam var būt pienākums atlīdzināt darba devējam zaudējumus par nelikumīgu atkāpšanos. Atkāpšanās no amata ir jābūt brīvprātīgai. Atkāpšanās gadījumā objektīvi jāatspoguļo nodoms atkāpties vai rīcība, kas liecina par šādu nodomu.
Vai darbinieki var aiziet bez iepriekšēja brīdinājuma?
Vai es varu iziet bez brīdinājuma? Darbinieki, kas strādā Kalifornijā, tiek uzskatīti par “pēc vēlēšanās”. (Cal.. Tātad, darbinieks pēc vēlēšanās var likumīgi atkāpties no amata, piezvanot darba devējam vai izmantojot citu paziņojumu. Ja nav rakstisks līgums, kurā norādīts citādi, darbiniekam nav jānorāda atkāpšanās iemesls vai “iemesls”.
Kāpēc darbinieki aiziet bez brīdinājuma?
Daži cilvēki var atkāpties bez iepriekšēja brīdinājuma profesionālo iespēju dēļ vai citu apstākļu dēļ, kad karjeras izbeigšana ir lietderīgāka, taču citas situācijas, piemēram, nedroša darba vide darba pamešana ir tūlītēja problēma.
Kā būtu, ja es pametu bez 2 nedēļāmievērojat?
Aizbraukšana bez brīdinājuma var sabojāt jūsu reputāciju, un jūs nekad nezināt, kad vēlāk savā karjerā sastapsiet kādu no iepriekšējā uzņēmuma vai kad tas būs nepieciešams laba atsauce.
