Izmaksas uzņēmumam vai CTC, kā to parasti sauc, ir izmaksas, kas uzņēmumam rodas, pieņemot darbā darbinieku. CTC ietver vairākus citus elementus, un tas ir kumulatīvs no mājas īres pabalstu (HRA), Provident Fund (PF) un medicīniskās apdrošināšanas, kā arī citus pabalstus, kas tiek pievienoti pamatalgai.
Kā CTC tiek aprēķināts algā?
Formula: CTC=bruto alga + pabalsti. Ja darbinieka alga ir 40 000 Indijas rūpiju un uzņēmums maksā papildu 5 000 Indijas rūpiju par veselības apdrošināšanu, CTC ir 45 000 Indijas rūpiju. Darbinieki nevar tieši saņemt CTC summu skaidrā naudā.
Kas ir CTC algā ar piemēru?
CTC jeb izmaksas uzņēmumam ir naudas summa, ko darba devējs iztērē, lai pieņemtu darbā jaunu darbinieku. Tas sastāv no vairākiem komponentiem, piemēram, HRA, medicīniskās apdrošināšanas, nodrošinājuma fonda utt., kas tiek pievienots pamatalgai. Pabalstos var ietilpt ēdināšanas kuponi, kabīnes pakalpojumi, subsidēti aizdevumi utt.
Kāda ir CTC mēneša alga?
CTC nozīmē Izmaksas uzņēmumam. … Mēneša alga un citi pabalsti, ko uzņēmums maksā darbiniekam, faktiski ir uzņēmuma izmaksas. CTC pakete ir termins, ko bieži lieto Indijas privātā sektora uzņēmumi, piedāvājot darbu. CTC ietver visas monetārās un nemonetārās summas, kas iztērētas darbiniekam.
Kas ir CTC un pamatalga?
KTK ietver visus algu struktūras elementus - pamatalga, Mājas īres pabalsts(HRA), pamata pabalsts, ceļojuma pabalsts, medicīnas, komunikācijas, nodrošinājuma fonds, pensiju fonds un/vai jebkādi stimuli vai mainīga alga.
