Šobrīd nav federālo juridisko prasību apmaksātam slimības atvaļinājumam. Uzņēmumiem, uz kuriem attiecas Likums par ģimenes un medicīniskās palīdzības atvaļinājumu (FMLA), likumā ir noteikts neapmaksāts slimības atvaļinājums.
Vai jūs saņemat pilnu atalgojumu slimības atvaļinājuma laikā?
Iesākumam nav likumā noteiktas tiesības saņemt pilnu samaksu par slimības atvaļinājumā pavadīto laiku vispār. Tā vietā likums paredz darbiniekiem tikai saņemt likumā noteikto slimības naudu (SSP), kas tiek izmaksāta līdz 28 nedēļām. … Saprotams, ka tas nozīmē, ka slimības pabalsta apmērs dažādiem darba devējiem bieži ir atšķirīgs.
Vai slimības dienas parasti tiek apmaksātas?
Slimības atvaļinājums (vai apmaksātas slimības dienas vai slimības pabalsts) ir apmaksāts atvaļinājums no darba, ko darbinieki var izmantot, lai paliktu mājās, lai apmierinātu savas veselības vajadzības, nezaudējot atalgojumu. Lielākajā daļā valstu dažiem vai visiem darba devējiem ir jāmaksā saviem darbiniekiem par kādu laiku prombūtnē no darba, kad viņi ir slimi. …
Vai ir pareizi lietot slimības dienu, kad neesat slims?
Slimības dienas ir svarīga darba dzīves bagātība, kas palīdz nodrošināt darbinieku drošību. Ir daudz reižu, kad slimības dienas izmantošanai vajadzētu būt bezrūpīgai. Ja esat saslimis ar gripu vai saindēšanos ar pārtiku, nepārprotama atbilde ir "jā", palieciet mājās un dziediniet.
Kā tiek aprēķinātas slimības dienas?
(2) Apmaksāto slimības laiku darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no nodokļa, aprēķina, dalot darbinieka kopējo algu, neskaitot piemaksu par virsstundām, ar darbinieka kopējo nostrādāto stundu skaitu.samaksas periodi par iepriekšējām 90 darba dienām.
