Organizētā darba kustība no 1875. līdz 1900. gadam, lai uzlabotu strādnieku stāvokli, bija neveiksmīga arodbiedrībām raksturīgo vājo vietu un to streiku neveiksmju, negatīvās sabiedrības attieksmes dēļ. pret organizēto darbu, plaši izplatīto valdības korupciju un valdības tendenci nostāties lielo …
Cik veiksmīgi tika organizēts darbs, lai uzlabotu?
Lielākā daļa vienojās par vienu svarīgu jautājumu - astoņu stundu darba dienu. Bet pat šī vienošanās bieži vien nebija pietiekami spēcīga, lai noturētu grupu kopā. Organizēts darbs ir devis milzīgas pozitīvas pārmaiņas strādājošajiem amerikāņiem. Mūsdienās daudziem darbiniekiem ir lielākas algas, labākas stundas un drošāki darba apstākļi.
Kad strādnieku kustība guva panākumus?
Ievērojamākie bija Nacionālā darba savienība, kas tika dibināta 1866. gadā, un Darba bruņinieki, kas savu zenītu sasniedza 1880. gadu vidū.
Kāpēc arodbiedrības cieta neveiksmi 1800. gadu beigās?
Rūpnieciskās arodbiedrības 1800. gadu beigās parasti cieta neveiksmi jo strādniekus varēja viegli nomainīt, jo viņiem trūka specializētu prasmju. Turpretim darba devējiem bija jāved sarunas ar arodbiedrībām, jo arodbiedrības pārstāvēja darbiniekus, kuru prasmes viņiem bija vajadzīgas. … Uzņēmumi izmantoja vairākas taktikas, lai izjauktu arodbiedrības.
Cik efektīvas bija 19. gadsimta beigu arodbiedrības?
Tādas arodbiedrības nebijaīpaši veiksmīgi organizējot lielu skaitu strādnieku 19. gadsimta beigās. Tomēr arodbiedrības varēja organizēt dažādus streikus un citus darba pārtraukumus, kas kalpoja, lai publiskotu viņu sūdzības par darba apstākļiem un algām.
