Dubultais laiks ir virsstundu apmaksas veids, kurā darba devējs maksā darbiniekam divreiz parasto likmi. Darba devēji bieži izmanto šāda veida atalgojuma likmi, lai pateiktos saviem darbiniekiem par darbu ekstremālās vai neparastās situācijās.
Kas ir dubultā darba laiks?
Vienkārši sakot, dubultā darba samaksa ir algas likme, kuru jūs aprēķina kā divreiz lielāku parasto atalgojumu nekā darbinieka standarta atalgojuma likme. Piemēram, ja kāds nopelnītu 15 ASV dolārus stundā, viņš nopelnītu 30 ASV dolārus stundā dubultā laikā.
Cik stundas ir dubultlaiks?
Virsstundu likme, kas ir divreiz lielāka par darbinieku parasto atalgojuma likmi, ko bieži sauc par “dubulto laiku”, attiecas uz stundām, kas nostrādātas vairāk nekā 12 stundas darba dienā vai vairāk nekā 8 stundas 7. darba dienā pēc kārtas darba nedēļā. Darba atbilstības pārvaldība lielās Kalifornijas organizācijās var radīt juridiskas problēmas.
Vai 10 stundas ir dubultlaiks?
Jā, Kalifornijas tiesību akti nosaka, ka darba devējiem ir jāapmaksā virsstundas neatkarīgi no tā, vai tas ir atļauts vai nē, pusotras reizes apmērā no darbinieka parastās algas par visām nostrādātajām stundām, kas pārsniedz astoņas līdz 12 stundas (ieskaitot). jebkurā darba dienā un par pirmajām astoņām darba stundām septītajā darba dienā pēc kārtas …
Kā iegūt dubultu laiku?
Kalifornijas darbinieki saņem dubultu darba samaksu divos gadījumos:
- Kad stundas pārsniedz 12 dienā. Ja darbinieks strādā vairāk nekā 12 stundas darba dienā,darbiniekam ir jāpieliek dubults laiks par visu pēc tam darba dienas laikā nostrādāto laiku.
- Septītajā dienā pēc kārtas pēc 8 stundām.
