Problēmas ar starppersonu attiecībām bieži neļauj darbinieku apmācībai mainīt uzvedību. Lai uzlabotu starppersonu attiecības (psiholoģisko drošību), jums ir jānodrošina darbinieku apmācība, kas vērsta uz starppersonu attiecību prasmju uzlabošanu. Šī apmācība ir pazīstama arī kā "konfliktu pārvaldības apmācība".
Kā mēs varam uzlabot mūsu starppersonu attiecības?
Deviņi padomi savstarpējo attiecību prasmju uzlabošanai
- Izkopiet pozitīvu skatījumu. …
- Kontroli savas emocijas. …
- Atzīstiet citu zināšanas. …
- Izrādiet patiesu interesi par saviem kolēģiem. …
- Atrodiet vienu labu īpašību katrā darba biedrā. …
- Praktējieties aktīvi klausīties. …
- Esiet pārliecinošs. …
- Veiciet empātiju.
Kā jūs risinat starppersonu problēmas?
Lai gan ir daudz dažādu konfliktu veidu, apspriedīsim dažas stratēģijas, kā pārvaldīt starppersonu konfliktus
- Tiek galā ar to. …
- Padomājiet līdz galam. …
- Izrunājiet to aci pret aci. …
- Ja nepieciešams, izmantojiet starpnieku. …
- Atvainojiet, ja nepieciešams. …
- Izvēlieties savas cīņas. …
- Strādājiet, lai mazinātu konfliktus. …
- Piestrādā pie savām komunikācijas prasmēm.
Kura apmācība ir vispiemērotākā, lai attīstītu starppersonu attiecības?
Mentorings: viena vai vairāku cilvēku apmācība. Līderība: vadīt un palīdzēt citiem, rādot piemēru. Komunikācija: efektīva ideju nodošana, izmantojot verbālos un neverbālos līdzekļus. Problēmu risināšana: personisku, grupu un biznesa konfliktu risināšana.
Kā es varu uzlabot savas starppersonu komunikācijas prasmes?
10 padomi starppersonu komunikācijas prasmju uzlabošanai
- Esiet atvērts un lūdziet atsauksmes. …
- Nekad nerunājiet pāri cilvēkiem. …
- Nepabeidz citu cilvēku teikumus. …
- Parafrāze. …
- Klausieties aktīvi. …
- Uzturiet acu kontaktu. …
- Apzinieties savu ķermeņa valodu.
