Pārbaudes jautājumi bieži sākas ar “kas” vai “kā”, jo tie sniedz sīkāku informāciju. Jautājumi, kas sākas ar “Vai tu…” vai “Vai tu…” aicina uz personīgām pārdomām. Jautājumi “Kāpēc” var būt problemātiski. Tie var likt atbildētājam aizsardzībā vai iegūt maz noderīgas informācijas un prasīt papildu pārbaudi.
Kāds ir zondēšanas jautājuma piemērs?
Šeit ir daži piemēri izmeklējamiem jautājumiem: Kāpēc, jūsuprāt, tas tā ir? Kādu ietekmi tas, jūsuprāt, atstās? Kas būtu jāmaina, lai jūs to paveiktu?
Kā jūs uzdodat izmeklējošus jautājumus?
Daži izmeklējoši jautājumi, kas palīdzēs noskaidrot klienta izcelsmes stāstu, ir šādi:
- Pastāstiet par savu lomu. …
- Ko jūs šogad cenšaties paveikt kā komanda?
- Kā jūs uzzinājāt par mums?
- Kas lika jums sazināties?
- Kas lika jums pateikt jā šai sapulcei?
- Kas lika jums sākt meklēt risinājumu tagad?
Kā jūs veicat pārbaudi intervijā?
5 intervijas padomi, kas palīdzēs izpētīt neskaidru kandidātu…
- 1) Iepriekš sagatavojiet DETALIZĒTUS intervijas jautājumus. …
- 2) Pievērsiet uzmanību tam, ko meklējat. …
- 3) Neesiet apjucis. …
- 4) Iemācieties pārformulēt savu jautājumu un esiet konkrēts. …
- 5) Meklējiet jaunākos piemērus.
Kas ir labsizmeklējošs jautājums?
Izmeklēšanas jautājumi jautājiet sīkāku informāciju par konkrētu jautājumu. Tie bieži ir papildu jautājumi, piemēram: "Vai jūs varētu man pastāstīt vairāk par to?" vai "Lūdzu, paskaidrojiet, ko jūs domājat." Izpētes jautājumi ir paredzēti, lai precizētu jautājumu vai palīdzētu izprast problēmas sakni, lai jūs zinātu, kā vislabāk virzīties uz priekšu.
