Pieteikšanās pārpublicētajā amatā ir izšķērdība. Jūsu CV nav mainījies. Protams, daži darba pieteikumi izkrīt. … Tomēr, ja darbs ir pārsūtīts, ir diezgan droši pieņemt, ka darbā pieņemšanas vadītājs ir izskatījis esošo pretendentu kopumu un meklē jaunus.
Vai ir slikti pieteikties darbā divreiz?
Jā, jums noteikti jāpiesakās lomai vēlreiz. Ir tik daudz faktoru, kāpēc jūs nesaņēmāt darbu vai interviju. Līdz brīdim, kad pieteicāties, viņi, iespējams, jau bija pēdējā intervijas posmā ar savu ideālo kandidātu, bet tad kandidāts atteicās.
Vai ir pareizi atkārtoti pieteikties darbam?
Parasti nav jēgas atkārtoti pieteikties, kamēr ir pagājuši vismaz daži mēneši kopš sākotnējās pieteikšanās, ja vien neesat ieguvis papildu akreditācijas datus, kas varētu labāk kvalificēties darbs. Ja jums ir jaunas prasmes vai pieredze, var būt lietderīgi pieteikties ātrāk.
Cik ilgi jāgaida, lai atkārtoti pieteiktos darbam?
Iesaku nogaidīt 3-6 mēnešus pirms atkārtotas pieteikšanās vai pietiekami daudz laika, lai notiktu kāda no iepriekš minētajām situācijas izmaiņām. Ja redzat, ka amats, kuram iepriekš pieteicāties, ir atkārtoti iekļauts sarakstā vai joprojām ir atvērts pēc 3–6 mēnešiem, ir vērts pieteikties vēlreiz, ja uzskatāt, ka šobrīd esat tam piemērotāks.
Vai pēc noraidīšanas varat saņemt darba piedāvājumu?
Ja pirmaiskandidāts neiztur nodarbinātības pārbaudes procesu, pastāv iespēja, ka pēc noraidījuma vēstules saņemsit piedāvājumu. Atkal šī ir organizācijas procesa sastāvdaļa. Ideālā gadījumā iepriekšējās darbības pārbaude tiek pabeigta, pirms kandidāts sāk ieņemt amatu.
