Lai aprēķinātu darbinieka papildu pabalstu likmi, saskaitiet darbinieka papildu pabalstu izmaksas par gadu (ieskaitot samaksātos algas nodokļus) un sadaliet tās ar darbinieka gada algu vai algu. Pēc tam reiziniet kopējo summu ar 100, lai iegūtu papildu pabalsta likmes procentus.
Kā tiek aprēķināti pabalstu izdevumi?
Ieguvumu un izdevumu attiecība ir metrika, ko apdrošināšanas nozare izmanto, lai aprakstītu parakstīšanas apdrošināšanas nodrošināšanas izmaksas attiecībā pret ieņēmumiem, ko tā saņem no šīm polisēm. Koeficients tiek aprēķināts dalot uzņēmuma apdrošināšanas seguma izmaksas ar ieņēmumiem no prēmijām, kas iekasētas par šo segumu.
Kādi ir darbinieku pabalstu izdevumi?
Darbinieku pabalsti attiecas uz visiem kompensācijas veidiem (skaidrā/bezskaidrā naudā), ko darba devējs maksā darbiniekam, izņemot algu/algu par darba devējam sniegto pakalpojumu. … Izdevumi – kad darba devējs patērē pabalstu, kas izriet no darbinieka dienesta.
Kādi ir 4 galvenie darbinieku pabalstu veidi?
Visizplatītākie pabalsti ir medicīnas, invaliditātes un dzīvības apdrošināšana; pensijas pabalsti; apmaksāts brīvais laiks; un papildu pabalsti. Ieguvumi var būt diezgan vērtīgi. Medicīniskā apdrošināšana vien var izmaksāt vairākus simtus dolāru mēnesī. Tāpēc ir svarīgi apsvērt priekšrocības kā daļu no kopējās atlīdzības.
Kā uzskaitāt darbinieku pabalstus?
Kadierakstot darbinieku pabalstus savā algu sarakstā vai virsgrāmatā, norādiet summas, ko ieturējāt no viņu algas čekiem par pabalstiem attiecīgajos kontos kā kredītus. Ierakstot izmaksātās algas, kā debetu iekļaujiet saviem darbiniekiem izmaksātos papildu pabalstus.
