Pilsoniskā apmācība veicina cieņpilnu un uzmanīgu uzvedību no visu darbaspēka dalībnieku puses. Šāda veida apmācības jau sen ir piedāvājuši darba devēji, kuri vēlas samazināt darbinieku konfliktus vai novērst iebiedēšanu darba vietā.
Kas ir pieklājības prasmes?
Pieklājībai raksturīga spēja autentiski paust savas personīgās idejas, vienlaikus cienot un nenoraidot citu cilvēku uzskatus. … Saskaņā ar šo mērķi pieklājība ietver spēju dziļi domāt par cieņpilnu mijiedarbību, veicināt sadarbību un veiksmīgi iedrošināt citus.
Kā panākt pieklājību darba vietā?
5 veidi, kā veicināt pieklājību darba vietā
- Pievērsiet uzmanību. Vienkārši uzmanīga un uzmanīga attieksme var palīdzēt citiem justies novērtētiem un novērtētiem. …
- Atzīstiet citus cilvēkus. …
- Esi iekļaujošs. …
- Cieniet pat smalku “nē”. …
- Cienieties pret citu laiku.
Kāpēc pieklājība ir svarīga?
Pilsoniskums sasaucas ar daudzām pozitīvajām sabiedrības vērtībām, tostarp toleranci un savstarpēju atbalstu --- tas ir cilvēcīgi. Pieklājība rada labvēlīgu darba vidi, kā arī stabilu un produktīvu organizāciju.
Kas ir cieņpilna apmācība darba vietā?
Alterity cieņpilnas darba vietas programma nodrošina darbiniekiem piekļuvi tiešsaistes dažādības apmācībai līdzpalīdzēt viņiem palielināt pašapziņu un emocionālo inteliģenci, atpazīt situācijas, kas saistītas ar iebiedēšanu, seksuālu uzmākšanos vai dzimuma diskrimināciju, un noteikt, kā rīkoties, ja viņi saskaras ar šādām situācijām darba vietā.
