Arodbiedrība tiek veidota, kad arodbiedrība var pierādīt vai nu darba devējam, vai Nacionālajai darba attiecību padomei (NLRB), ka tā pārstāv lielāko daļu darbinieku minētajā jomā. kā piemērotu sarunu vienību.
Vai varat izveidot savu savienību?
Arodbiedrību var izveidot divos veidos: darbinieki var izvēlēties esošu arodbiedrību vēlēšanu ceļā vai izveidot savu. Jaunas savienības izveide ir ļoti sarežģīta; lielāko daļu laika darbinieki apvienojas arodbiedrībās, rīkojot arodbiedrību vēlēšanas. … Lai izveidotu jaunu arodbiedrību, lielākajai daļai darbinieku jāparaksta kartītes.
Vai jūs var atlaist par mēģinājumu apvienoties arodbiedrībās?
Nē. Jūsu darba devējs nevar jūs likumīgi atlaist par sarunu ar, pievienošanos vai pat arodbiedrības organizēšanu. Tas ir tāpēc, ka Valsts darba attiecību likums (NLRA) aizsargā jūsu tiesības izveidot arodbiedrību, pievienoties tai vai palīdzēt tai.
Kā un kāpēc veidojas arodbiedrības?
Darba arodbiedrības tika izveidotas lai palīdzētu darbiniekiem ar darba grūtībām, piemēram, zemu atalgojumu, nedrošiem vai antisanitāriem darba apstākļiem, garām darba stundām un citām situācijām. Darba ņēmējiem bieži bija problēmas ar saviem priekšniekiem, jo viņi bija arodbiedrībās.
Kāpēc uzņēmumi ienīst arodbiedrības?
Arodbiedrības pārstāv darbinieku intereses un var palīdzēt panākt labāku atalgojumu un pabalstus. Uzņēmumi bieži iebilst pret arodbiedrībām jo tie var traucēt to autonomiju vai ietekmēt tās ekonomiski.
