Cilvēki labi reaģē uz termiņiem, jo to ievērošana rada nepārprotamu sajūtu, ka kaut kas ir sasniegts noteiktā laika posmā. "Tas ir labs veids, kā saglabāt rezultātu," sacīja profesore Ārilija. Viņš teica, ka ir iespējams sevi motivēt, paziņojot citiem termiņu - varbūt Facebook vai Twitter.
Vai termiņi ir ārēja motivācija?
Ja esat ārēji motivēts, termiņi var nozīmēt panākt lietas, kuras nevēlaties darīt. Tas var būt nepatīkami un palielināt vilcināšanos. Interesanti, ka ārēji noteikti termiņi samazina iekšējo motivāciju.
Kā jūs motivējat cilvēkus ievērot termiņus?
4 veidi, kā likt savai komandai uzvarēt noteiktajā termiņā
- Izvirziet skaidrus mērķus. Sadaliet tos mazākos uzdevumos. …
- Divvirzienu komunikācija. Vispirms apskatīsim, kas ir divvirzienu komunikācija. …
- Motivējiet. Uzsākot jaunu darbu, jaunās perspektīvas un iespējas liek strādāt ar lielāku entuziasmu. …
- Rādiet piemēru.
Vai termiņi jums šķiet motivējoši vai biedējoši?
Duglass Adamss ir teicis, ka viņam ļoti patīk termiņi, jo "tie rada svilošu troksni, kad tie iet garām". Taču vispārējais modelis ir tāds, ka, tuvojoties termiņam, viņi parasti kļūst motivētāki un vairāk strādā, veicot uzdevumu, un sniegums var pat uzlaboties.
Kā es varu būt motivēts bez termiņiem?
Kā laika pārvaldības treneris esmu atklājis, ka trīs vienkāršas stratēģijas var palīdzēt jums beidzot virzīties uz priekšu
- Nosakiet termiņu. Ja projektam nav noteikta termiņa, nav iemesla, ka jūs pats to nevarat izdomāt. …
- Piesaistīt pozitīvu vienaudžu spiedienu. …
- Stimulējiet sevi.
