Darbinieku var izlaist administratīvajā atvaļinājumā ja pret darbinieku ir izvirzīta apsūdzība par pārkāpumu, ko iesniedzis kolēģis, students, vecāks, iespējamais upuris vai policists. Atvaļinājuma laikā darba devēji var izmeklēt situāciju pirms piemērotas rīcības noteikšanas.
Ko nozīmē administratīvā atvaļinājuma ievietošana?
Administratīvais atvaļinājums tika īstenots saprātīgu biznesa iemeslu dēļ - lai pusēm dotu pārtraukuma periodu, kura laikā tās varētu turpināt sarunas par mierizlīgumu, lai regulētu Potera aiziešanu. Apakšējā līnija darba devējiem.
Vai administratīvais atvaļinājums nozīmē, ka esat atlaists?
Vai jūs var atlaist, kamēr esat administratīvajā atvaļinājumā? Atbilde ir jā, bet tikai tad, ja atlaišanai ir likumīgs biznesa iemesls un tas nepārkāpj darba līgumu. Likumi, kas to regulē, ir vienādi visos štatos, taču ir nianses, kas ietekmē to, ko jūs varat darīt likumīgi, pamatojoties uz jūsu dzīvesvietu.
Vai uzņēmums var jūs likt administratīvajā atvaļinājumā?
Ja vien apmaksāts administratīvais atvaļinājums netiek izmantots kā pretdarbība darba vietā, darba devēji var likumīgi piešķirt saviem darbiniekiem apmaksātu administratīvo atvaļinājumu, kamēr darba devējs veic izmeklēšanu par darbinieka uzvedību.
Kāpēc skolotājs būtu izlikts administratīvajā atvaļinājumā?
Gandrīz jebkurš skolotājs, kurā tiek apsūdzētspret skolnieku jāliek administratīvajā atvaļinājumā, kamēr krimināllieta tiks izmeklēta un atrisināta, neatkarīgi no tā, cik mīļš vai maz ticams varmāka ir skolotājs.
