Administratīvais atvaļinājums ir pagaidu atvaļinājums no darba norīkojuma, ar atalgojumu un pabalstiem neskartu. Parasti šis termins ir rezervēts ar uzņēmējdarbību nesaistītu iestāžu darbiniekiem, piemēram, skolām, policijai un slimnīcām. Administratīvā atvaļinājuma definīcija dažādās iestādēs var atšķirties.
Ko tas nozīmē, ja esat likts apmaksātā administratīvajā atvaļinājumā?
Administratīvais atvaļinājums - zināms arī kā mājas norīkojums - uz laiku atbrīvo darbinieku no parastajiem darba pienākumiem. Darbinieks tiek lūgts palikt mājās parastajā darba laikā, taču viņš turpina saņemt regulāru atalgojumu un pabalstus.
Vai apmaksātā administratīvā atvaļinājuma laikā varat iegūt citu darbu?
Tā kā jums tiek maksāts, jūsu darba devējs var pieprasīt jums gaidīt un būt pieejamam, lai saņemtu zvanu no cilvēkresursiem jūsu parastajās darba dienās un darba laikā. Tomēr tas parasti neliedz jums meklēt jaunu darbu, kamēr jūs gaidāt šo zvanu.
Kāpēc skolotājs tiktu laists apmaksātā administratīvajā atvaļinājumā?
Skolotājus var ievietot administratīvajā atvaļinājumā tikai ja viņu turpmāka klātbūtne skolā var radīt “pastāvīgu risku”. Izglītības departaments nesniedza sadalījumu par to, cik daudz gadījumu bija saistīti ar apgalvojumiem par ļaunprātīgu izmantošanu vai citām problēmām.
Vai administratīvais atvaļinājums ir slikta lieta?
Paredzams, ka darbinieki paliks mājās unir pieejami darba laikā, lai viņi varētu palīdzēt jebkurā izmeklēšanā vai atgriezties darbā īsā laikā. Lai gan tas nav disciplinārsods, administratīvais atvaļinājums var kaitēt darbinieka vai uzņēmuma reputācijai.
