Nelūgti darba pieteikumi var būt lielisks veids, kā iegūt darbu pašreizējā ekonomikā, jo daudzi darba meklētāji nav īpaši aktīvi. Ja izsūtīsit vairākus personalizētus un pielāgotus pieteikumus, jūs noteikti atradīsit vienu vai divus uzņēmumus, kas aicinās jūs uz interviju.
Vai ir pareizi sūtīt nepieprasītu CV?
Nesūtiet personāla atlases speciālistiem nepieprasītus CV jebkuram personāla atlases speciālistam, kuru nepazīstat, ja vien darbs nav publicēts vai zināt, ka uzņēmums meklē tādu personu kā jūs!
Kādas priekšrocības sniedz nepieprasīti pretendenti?
Nelūgta pieteikšanās izlaiž "pieteikumu rindu" un liek darba devējam informēt par jūsu esamību. Izlaižot rindu, jūs palielināsit savas iespējas uz interviju un iegūt darbu. Lai gan nav tādas lietas kā perfekta lietojumprogramma, jūs joprojām varat iedvesmoties no labiem nepieprasītu lietojumprogrammu piemēriem.
Kāda ir atšķirība starp pasūtītu un nepieprasītu pieteikumu?
Pieprasīts nozīmē vērsties ar pieprasījumu vai lūgumu. Un nelūgts nozīmē tieši pretējo - netuvoties ar lūgumu vai lūgumu. Tas ir tik vienkārši. Tāpēc atkal ir pieprasīta pieteikuma vēstule.
Vai tiešsaistes darba pieteikumi patiešām darbojas?
Tā ir taisnība, ka daži cilvēki atrod darbupiesakotiesdarbam tiešsaistē. … Patiesībā darbu var atrast ātrāk, izmantojot citas, tradicionālākas darba meklēšanas iespējas. Tas nenozīmē, ka tiešsaistes lietojumprogrammām nevajadzētu būt jūsu stratēģijas sastāvdaļai; tie vienkārši nedrīkst būt šī plāna viss un beigu punkts.
