Sākotnēji saņēmēji būtu tiesīgi saņemt pabalstus ne vairāk kā 16 nedēļas. … Ja esat atlaists no darba štatu samazināšanas dēļ, jūsu darba devējs aizver durvis vai dažādu iemeslu dēļ, kuru dēļ jūs vairs neesat nodarbināts ne savas vainas dēļ, jūs esat vairāk nekā, iespējams, ir tiesības uz bezdarba apdrošināšanas pabalstu.
Kas notiek, ja uzņēmums, kurā strādājat, tiek slēgts?
Ja jūsu organizācijā ir vairāk nekā 100 cilvēku un tā gatavojas atlaist daudz cilvēku, ar likumu jūsu darba devējam ir jāpaziņo 60 dienas iepriekš par uzņēmuma slēgšanu vai liela nodaļas slēgšana. Ja jūsu darba devējs nesniedz jums nepieciešamo brīdinājumu, jums ir likumīgas tiesības uz atlaišanas pabalstu.
Kādas ir manas tiesības, ja mans darba devējs slēdz uzņēmumu?
Federāli pilnvarotais darbinieku pielāgošanas un pārkvalifikācijas paziņojuma (WARN) likums nosaka, ka darba devējiem vismaz 60 dienas iepriekš jābrīdina ietekmētie darbinieki par uzņēmuma slēgšanu vai masveida atlaišanu. Ja darba devējs jums neiesniedz šo paziņojumu, jūs varat iekasēt algu un pabalstus par katru nepaziņoto dienu.
Kurš darba devējs ir atbildīgs par bezdarbnieka pabalstiem?
Darba devēja atbildība par bezdarbnieka pabalstiem: nodokļi
Jums jāmaksā federālie un valsts bezdarba nodokļi par katru jūsu darbinieku. Šie nodokļi finansē jūsu valsts bezdarba apdrošināšanas programmu. FederālaisBezdarba nodokļa likuma (FUTA) nodoklis ir tikai darba devēja nodoklis.
Vai mazo uzņēmumu īpašnieki var pretendēt uz bezdarbu?
Parastos apstākļos uzņēmumi, kas strukturēti kā individuālie uzņēmumi, nevar iekasēt bezdarbnieka pabalstus, jo bezdarba nodokļi netiek maksāti, ja jums nav darbinieku. Tomēr jūs, iespējams, varēsit saņemt pabalstus kā S korporācija, ja uzskatāt sevi par darbinieku.
