Apstiprinoša darbība attiecas uz politikas un prakses kopumu valdībā vai organizācijā, kuras mērķis ir iekļaut noteiktas grupas, pamatojoties uz to dzimumu, rasi, seksualitāti, pārliecību vai tautību, jomās, kurās tās ir nepietiekami pārstāvētas, piemēram, izglītībā un nodarbinātībā.
Kas ir apstiprinoša darbība?
Kas ir apstiprinoša darbība? Termins apstiprinoša darbība attiecas uz politiku, kuras mērķis ir palielināt darba vietas vai izglītības iespējas nepietiekami pārstāvētām sabiedrības daļām. Šīs programmas parasti īsteno uzņēmumi un valdības, ņemot vērā personu rasi, dzimumu, reliģiju vai nacionālo izcelsmi.
Kas ir apstiprinošas darbības piemērs?
Izplatīšanas kampaņas, mērķtiecīga personāla atlase, darbinieku un vadības attīstība un darbinieku atbalsta programmas ir pozitīvas rīcības piemēri nodarbinātībā.
Kura ir labākā apstiprinošas darbības definīcija?
Definīcija: apstiprinoša darbība ir politiska iniciatīva, kurā uzņēmums vai valdības organizācija ņem vērā personas tautību, dzimumu, reliģiju un kastu, lai pagarinātu nodarbinātību vai izglītības iespējas.
Kādi ir apstiprinošu darbību veidi?
Patiesās programmas, kas ietilpst vispārīgajā pozitīvās darbības pozīcijā, ir daudzveidīgas; tās ietver politikas, kas ietekmē uzņemšanu koledžās un universitātēs, nodarbinātību privātajā sektorā, valdībulīgumu slēgšana, stipendiju un dotāciju izmaksa, likumdošanas sadale un žūrijas atlase.
